FAQ
よくある質問
- お仕事の内容はどのようなものですか？
- 営業形態や役職にもよりますが、HPの更新、お客様との接遇、電話対応から覚えていただきます。職務明細書によって、各階層別に役割・基準が明確になっています。
- 年収いくらぐらいから貰えますか？
- 未経験の社員の方で、年収360万円～スタートになります。2年目で400万円、3年目で480万円とステップアップしていくことがモデルケースになっていますが、実力次第で、3年目で800万円ほどの実績がございます。
- 月間の休日を教えてください。
- 当グループは、完全週休2日制です。月の公休日は8～9日になります。入社後半年経過すると有給休暇がプラスされます。
- 社会保険、福利厚生、雇用保険等は加入できますか？
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全ての雇用者（扶養者を除く）が社会保険等に加入義務があり、当社もそれに則って加入しております。
産休・育休・労災やもしもの時の失業などでも安心して制度を利用することができます。 - 学歴がなくても大丈夫でしょうか？
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学歴は風俗業界では、さほど必要がありません。学びつづける意識、創造性、柔軟性、行動力、革新性などを重視しています。
ネット社会の中どんな情報を調べ、収集できるかで大きく成果が変わってきます。日々生まれる新しい知識に貪欲な方を求めています。 - 女性でも性差なく、評価されますか？
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性別で評価が変わることは全くありません。役割や業務のポジションのスタートはむしろ業界経験（キャスト）がある女性の方が有利と言えます。
2023年現在、店長1名マネージャー（副店長）が5名店舗運営に従事しています。
今後も男女差はますますなくなっていく傾向にあると考えています。 - 女性ですが、キャスト経験はありません。働けますか？
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はい、キャスト経験がない女性も勤務できます。
現在、エステ経験や美容関係、飲食店からの転職者が勤務しています。 - 風俗業界未経験です。どうような職務経験がある方が応募されていますか？
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業界未経験の方も多数応募されています。前職も多様性があり、webデザイナー・飲食経験、イベント会社、鉄道会社、保険外交員、美容院など様々な業種です。
サービス経験がなくともPC業務経験がなくとも、研修マニュアルがありますので、研修期間中にマスターできます。 - 他府県からの応募で寮があると助かるのですが・・・
- スタッフの寮をご用意しています。寮費は1ヶ月35,000円となります。最低限の家具家電付きですので、初期費用が掛かることはありません。寮費は給料から天引きとなりますので、身一つでスタートすることができます。
- スタッフの入れ替わりは激しいですか？
- スタッフの平均勤続年数は、12.6年ほどになります。2019年に働き方改革を行った結果、直近3年の離職率平均は7.2％と業界で驚くぐらいの低水準となっており、継続年数は年々高まっています。
- 昇給やボーナスはどの程度でしょうか？
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半年ごとに評価会議を行っており、昇給・昇格が決まります。
平均的なペースで年収は50万円程度上がっていきます。賞与に関しては、決算前（9月）に1か月分ほど予定しています。そのほかに、報奨金制度や役職ごとのインセンティブ制度を設けています。 - 風俗業界は、一般的な業界と比較して怖そうなイメージはありますが、大丈夫でしょうか？
- かつての業界はそのようなイメージでしたが、2002年以降風営法が改正されて、一般的な企業・個人の参入が多くなり、徐々に改善されてきました。現在では、一般的企業と遜色がない企業運営をされているところも増えてきました。当グループはその中でもTOPクラスと自負しています。
- 家庭があり、扶養内での勤務を希望します。
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もちろん、大歓迎です。週3～4、9:00～13:00までのなどの勤務シフトもございます。
ライフスタイルによって勤務形態を柔軟に対応させていただております。お気軽にご質問ください - 過去にグループで利用履歴があるのですが、応募しても大丈夫でしょうか？
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利用履歴があるお店での勤務はできませんが、グループ店での勤務が大丈夫です。
採用後は、グループ各店でのご利用ができなくなりますが、その点はご了承願います。お客様視点でのアイディアを活かしていただけると店舗運営に貢献していただけると思います。
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