よくある質問

店舗スタッフの仕事内容はどのようなものですか?
主に、ご予約などのお客様対応、ホームページ等のWEB更新から担当いただきます。詳細は「求める人材」ページよりご確認いただけます。
年収はいくらぐらい貰えますか?
通常は年収360万円スタートになります。2年目は400万円、3年目は480万円とステップアップしていくことがモデルケースになっていますが、実力次第で3年目に800万円ほどの実績があります。
昇給やボーナスはどれくらいでしょうか?
半年ごとに評価会議を行っており、昇給・昇格が決まります。平均的なペースで年収は50万円程度上がっていきます。賞与に関しては、業績に応じて支給しています。その他、報奨金制度や役職ごとのインセンティブ制度を設けています。
月間の休日は何日ぐらいですか?
月間の公休日は8~9日になります。当グループは完全週休2日制です。また、入社から半年経過すると有給休暇がプラスされ、ご希望に合わせて取得いただけます。
有給休暇はありますか?
法令に則り、入社から半年経過すると有給休暇がプラスされ、ご希望に合わせて取得いただけます。
社会保険は完備していますか?
法令に則り、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険を完備しております。産前産後、育児、労災や万が一の休業などでも安心して制度を利用することができます。
学歴がなくても大丈夫でしょうか?
学歴は必要ありません。これから学び続ける意識・意欲を重視しています。昨今のネット社会では、どのような情報を調べ、収集できるかで大きく成果が変わってきます。日々生まれる新しい知識やスキルに貪欲な方を求めています。
女性でも性差なく、評価されますか?
性別で評価が変わることは全くありません。現在、店長:1名、マネージャー(副店長相当):5名、40名以上の女性スタッフが活躍しています。
風俗業界未経験でも応募できますか?
風俗業界未経験の方も多数応募されています。応募者の方の前職も多様で、飲食関係、イベント関係、鉄道関係、保険関係、美容関係、エステ関係、WEBデザイナー、システムエンジニアなど、様々な業種経験がある方より応募いただいています。
キャスト経験があるのですが応募できますか?
キャスト経験がある女性も多数応募いただいております。むしろキャスト経験がある女性のほうがその経験を職務に活かせる場面が多いかもしれません。
寮はありますか?
ご希望の方は寮をご用意しています。寮費は1ヶ月35,000円となります。最低限の家具・家電付きですので、初期費用が掛かることもありません。寮費は、給料から天引きとなりますので、身一つでスタートすることができます。
扶養内での勤務は可能ですか?
週3~4、9:00~13:00などの勤務シフトもございます。ライフスタイルによって、勤務形態を柔軟に対応させていただいています。
スタッフの入れ替わりは激しいですか?
スタッフの平均勤続年数は、12.6年ほどになります。グループ内の働き方改革を進めた結果、直近3年の離職率平均は7.2%と業界では驚きの低水準となっており、勤続年数は年々向上しています。
風俗業界は一般的な業界と比較して、怖そうなイメージがありますが、大丈夫でしょうか?
確かに、かつての業界はそのようなイメージでした。しかし、2002年に風営法が改正されて、一般企業・個人の参入が多くなり、徐々に改善されていきました。現在では、一般企業と遜色がない企業運営をされている風俗企業も増えてきました。当グループは、その中でもTOPクラスにクリーンな環境だと自負しています。
過去にグループの利用があるのですが、応募しても大丈夫でしょうか?
利用履歴がある店舗での勤務はできませんが、他店での勤務が可能です。採用後は、グループ全店での利用はできなくなりますので予めご了承願います。