風俗業界では、女性スタッフの活躍が広まっています。

その中でもグローアップグループは、業界NO.1クラスの人数の女性が活躍しています。スタッフの女性割合は40%を突破しました！

キャリアアップして店長を目指すもよし、家族の状況（介護や育児など）を優先するもよし、ワークライフバランスに合わせた多様な働き方を応援します。

正社員はもちろん、アルバイトにも社会保険を完備しています。扶養内での働き方も相談可能です。

グローアップグループでは、産前産後休暇・育児休暇の実績があり、女性に限らず、男性の取得も推進しています。

もちろん休暇後の職場復帰も大歓迎です。キャリアは休暇前と変わらず、途切れることはありません。

労働基準法に則り、勤務年数に応じて有給休暇を付与しています！計画的に取得することでワークライフバランスも充実します。